12月24日，陜西銀礦礦業(yè)有限公司、陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司召開干部大會。陜西有色金屬集團公司黨委副書記郭仕龍出席會議并講話，會議由集團公司黨委組織部副部長楊新宏主持。
公司領導班子、中層副職及以上干部參加會議。會上宣布了陜西有色金屬集團黨委決定：中國共產(chǎn)黨陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司總支部委員會調(diào)整為中國共產(chǎn)黨陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司委員會，原黨總支委員會組成人員自然免職。白新建任陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司黨委委員、書記、董事長、總經(jīng)理，楊兵任公司黨委委員，潘振東任公司黨委委員、總會計師，韓秋任黨委委員、紀委書記。潘振東任陜西銀礦礦業(yè)有限公司總會計師，不再擔任黨委副書記職務。白新建任陜西煎茶嶺礦業(yè)開發(fā)有限責任公司黨支部委員、書記、董事、董事長、總經(jīng)理；潘振東任公司黨支部委員、總會計師，韓秋任公司黨支部紀檢委員。
白新建代表領導班子作表態(tài)發(fā)言，他表示，堅決支持和服從集團公司黨委作出的決定。面對新的崗位、新的角色深感責任重大、使命光榮。在新的崗位上一定會提高政治站位，奮發(fā)有為，以實際行動確保各項工作高效推進。一是公司領導班子將緊密團結，形成合力，對煎茶嶺鎳業(yè)現(xiàn)有各項工作進行全面梳理優(yōu)化，確保業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性，同時積極尋找新的增長點，推動公司持續(xù)發(fā)展。二是公司領導班子將全力以赴，深入貫徹落實集團公司的各項決策部署，為公司轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略發(fā)展貢獻力量。三是公司領導班子將積極倡導創(chuàng)新思維，不斷探索新的商業(yè)模式和管理方法，以適應市場變化，提升公司的競爭力。
郭仕龍代表集團公司黨委對領導班子的配備情況向與會人員進行說明，并對新一屆領導班子提出四個方面的工作希望和要求：一是要旗幟鮮明講政治，在政治引領中謀發(fā)展。怎么判斷講不講政治，就要在關鍵時刻看表現(xiàn)、看擔當。要更加牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，與集團公司決策部署保持高度統(tǒng)一，切實以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二是要甘于奉獻顧大局，在實干爭先中展作為。要破舉步維艱、怕?lián)熑蔚乃枷?，樹立敢闖敢干、敢為人先的意識，我們既要有能干事、干成事的強烈意愿，也要有推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平，做到心往一處想，勁往一處使。三是要凝心聚力講團結，在緊密協(xié)作中樹形象。要不斷提升領導能力和決策水平，凝聚力量，形成合力。做好煎茶嶺鎳礦復工復產(chǎn)工作的同時，盯緊對外選礦承包業(yè)務，雙輪驅(qū)動。要穿透式管理，把工作清單化，不斷學習管用務實、簡潔方便的工作方式。要結合工作實際，實事求是，合理安排廣大職工的工作和生活。四是要真抓實干重成效，在務實高效中創(chuàng)業(yè)績。新的班子要全面總結兩個企業(yè)的發(fā)展過程，系統(tǒng)謀劃，總體布局，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展路徑，嚴格按照集團公司部署要求，進一步加強協(xié)同融合，切實提升高質(zhì)量發(fā)展能力。
郭仕龍指出，陜西銀礦和煎茶嶺鎳業(yè)正處在一個爬坡過坎的過程，此次整合標志著公司進入輕裝上陣的新發(fā)展階段，希望新一屆領導班子能夠團結帶領廣大干部職工，迎難而上，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
